Mit dem Commerzbank-Truck auf dem CSD - eine Feier für die Vielfalt

Gemeinsam mit mehreren hunderttausend Menschen haben Commerzbank-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Christopher Street Day (CSD) in Berlin gefeiert und für mehr Empathie und Solidarität demonstriert. „Es war eine tolle Stimmung und wir haben sehr viel positives Feedback bekommen“, sagt Felix Attinger vom Projektteam. Zusammen mit Corinna Charifi, Sabine Hoppe, Christian Mohr, Janina Mühlbauer und Stefan Zech hatte er seit Februar ehrenamtlich die Teilnahme geplant und organisiert.

100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus allen Segmenten in Berlin dabei

Mit Unterstützung von Group Communications und in Kooperation mit der PROUT AT WORK Foundation ging der Commerzbank-Truck an den Start. Rund 100 Kolleginnen und Kollegen aus allen Segmenten aus ganz Deutschland und sogar aus Prag waren dabei und zeigten, wie bunt die Bank ist.

In seiner Rede auf dem Truck betonte Andrew Leibenath, Sprecher von ARCO, dem Pride-Netzwerk der Commerzbank, dass es trotz der Fortschritte in den letzten Jahren immer noch Diskriminierung, Vorurteile und Gewalt gegenüber der LGBT*IQ-Community gibt: „Lasst uns daher die Vielfalt feiern und gleichzeitig für eine Welt kämpfen, in der diese Vielfalt selbstverständlich ist.“

Laufgruppe auch beim CSD in Frankfurt

Auch in Frankfurt nahmen Commerzbank-Kolleginnen und Kollegen mit einer Laufgruppe am CSD teil, darunter Albert Reicherzer, Leitung CIO PUK in Group Services und Executive Ally: „Die Offenheit der Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die anderen so willkommen zu heißen, wie sie sind, stellt für mich eine starke Botschaft dar. Es war ein tolles Fest und eine Demonstration gelebter Mitmenschlichkeit.“ Solche Unterstützerinnen, Unterstützer und Vorbilder sind wichtig, um auch anderen Mut zu machen. Zehn solcher Role Models aus der Commerzbank wurden im Juni auf den PROUT-Performer-Listen sichtbar gemacht und ausgezeichnet.

Workshop zu Trans*, Inter* und Nicht-Binarität

Aber nicht nur auf den CSDs hat sich die Commerzbank zur Pride Season engagiert. Mit der virtuellen Veranstaltung „Trans*, Inter*, Nicht-Binär – was genau heißt das?“ haben das Diversity Management und ARCO einen Workshop zum besseren Verständnis der Thematik organisiert.

Rainbow Day an der Goethe-Universität

Präsentiert hat sich die Commerzbank zugleich beim ersten Rainbow Day an der Goethe-Universität in Frankfurt. „Viele Studierende kamen mit sehr gezielten Fragen nach dem Diversity-Engagement der Bank auf uns zu“, erzählt Fiona Briscoe, Sprecherin von ARCO. „Das Thema spielt für viele Nachwuchskräfte bei der Wahl des Arbeitgebers eine wichtige Rolle.“

CDS sponsert Akzeptanzpreis in Duisburg

Dies wurde auch bei der diesjährigen Verleihung des Akzeptanzpreises „Brücke der Solidarität“ des Vereins DUGay e.V. in Duisburg an den Künstler Thomas Schönhagen deutlich. Der Commerz Direktservice (CDS) unterstützte die Veranstaltung im Kultur- und Stadthistorischen Museum der Stadt als Sponsor. „Auch wir sind bunt“, sagte CDS-Geschäftsführer Marc Ernesti und sagte zu, die Preisverleihung auch 2024 zu unterstützen.